Voller Zuversicht ins Jahr 2021

Ein in vieler Hinsicht außergewöhnliches, anstrengendes und turbulentes Jahr 2020 liegt hinter uns. Die Corona-Pandemie prägte unseren Alltag und die Auswirkungen werden uns noch einige Monate, wenn nicht sogar über die nächsten Jahre hinweg begleiten. Die Hoffnung, nach einem überschaubaren Zeitraum wieder zum Gewohnten überzugehen, haben wir längst aufgegeben. Die aktuell noch immer hohen Infektionszahlen lassen keine Prognosen für ein sicheres Ende der Pandemie zu. Darum gilt es jetzt, diese Veränderungen zu akzeptieren und die daraus resultierenden Chancen gemeinsam mit unseren Teams und Kollegen gezielt und voller Zuversicht anzugehen.

Damit Neues entstehen kann, ist es manchmal unerlässlich, Erfahrungen, Best-Practices und Routinen der Vergangenheit loszulassen. Auch im neu begonnenen Jahr bleiben persönliche Begegnungen im größeren Kreis und analoge Veranstaltungen mit Kunden, Partnern oder den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis auf Weiteres untersagt. Schon in der Vergangenheit wagten auch die Akteure in der Gesundheitsbranche Neues, sprangen über den eigenen Schatten und verlegten vieles – soweit machbar – in den virtuellen Raum. Kommunikation und das Beziehungsmanagement sind grundlegend neu zu denken und für die „Post-Corona-Zeit“ zu gestalten.

„Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig.“ – Schon der frühere US-Präsident John F. Kennedy (1917–1963) vertrat diese Ansicht. Der Schlüssel, um Menschen und Organisationen erfolgreich und nachhaltig in eine neue Zukunft zu führen, ist die persönliche Weiterentwicklung. Selbstreflektion, Selbsterkenntnis und die Bereitschaft zu lernen, bringen Sie als Führungskraft in einem dynamischen, volatilen und von Unsicherheiten geprägten Umfeld weiter. So können Sie und Ihre Teams mit Neuerungen, wie beispielsweise künstlicher Intelligenz und Virtual Reality, souverän umgehen.

Auf dem Weg zur Zukunftssicherung erwartet Sie eine neue Sicht auf bisherige Strategien, kreative Möglichkeitsräume und Lösungsansätze, Erfolgsgeschichten und -wege sowie innovative Visionen, die Sie noch vor kurzer Zeit nicht für möglich gehalten hätten.

Ich unterstütze Sie dabei, die Veränderungen und Chancen nachhaltig und voller Motivation anzugehen. Kontaktieren Sie mich gerne: 0176-35 49 77 70 oder jm@janinedodt.de.

 

 

 

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